招不到人?找不到工?领不到薪?广西南宁设“四不”反映窗口
资讯
2024-02-18
224
南宁市人才服务管理办公室工作人员黄东维在四不反映窗口指导求职者填写表格。 中青报·中青网记者 谢洋/摄
中国青年报客户端讯(中青报·中青网记者 谢洋 通讯员 韦雨丹)踏上通向南宁人力资源市场新民路市场3楼四不反映窗口的楼梯时,黄颖的心情是纠结的。在她的印象中,去人力资源市场求职的都是年龄较大、不懂使用网络的中年人,一路上她心里都在打鼓我该怎么开口?他们真的能帮到我吗?
今年26岁的黄颖还记得,去年7月从广西金融职业技术学院工商企业管理专业毕业后,她在网络上海投了多份简历,都没有回音。那段时间,她为工作一直没有着落感到焦虑,同时,又对自己该从事什么工作感到迷茫。
去年9月的一天,黄颖偶然在南宁人社微信公众号上看到一篇关于南宁人社创新设立四不反映窗口的推文写道:企业和群众遇到办不成事招不到人找不到工领不到薪等急难愁盼问题,都可以到窗口反映求助。抱着试试看的心态,她来到四不窗口咨询。
刚开始,这个有些羞涩的姑娘不敢开口说是自己找工作,她小声地问工作人员,您这边能提供这种帮助吗?得到肯定的答复后,她又跟工作人员聊了一会儿,才在找不到工事项表上留下个人信息。
南宁人力资源市场新民路市场工作人员林小淇根据黄颖的情况,给她推荐了2家公司。但黄颖考虑到离家太远,通勤时间太长,都没有对接成功。林小淇知道后,跟她分析了当前的就业形势,列举了最新的求职数据,建议她结合当下的大环境先试试一些基础性的工作,积累经验,等以后有条件时,再拓宽求职路。
几天后,林小淇再次致电黄颖,向她推荐南宁市良庆区一家物业公司旗下咖啡店的工作。这个工作岗位离家较近,方便我照顾父母,而且待遇不错,还能学习烘焙、咖啡拉花等技能。黄颖说,她去公司面试后,顺利入职。如今,她通过2个月的试用期,已经成为这家咖啡店的正式员工。将来,她希望通过学习培训,往管理岗位发展。
在黄颖看来,四不窗口的工作人员,不仅耐心地给她介绍招聘信息,帮助她找到合适的工作岗位,更重要的是给了她很多就业观念的引导,如果不是听了她的话,我的想法可能还是不切实际,还要花更长的时间去找工作。
据了解,为认真贯彻落实国家优化营商环境决策部署,全力打好稳就业保民生攻坚战,广西南宁市于2022年8月16日,在全市人社系统服务大厅创新设置办不成事招不到人找不到工领不到薪的四不反映窗口,专窗专人受理企业群众反映的烦心事,专注解决疑难杂症问题,并在南宁智慧人社App等网络平台同步设置线上反映端口,实现线上线下有呼必应、有诉必接、有接必办、有办必果的一体化稳就业保民生兜底服务。
截至目前,南宁市已设立四不反映窗口54个,对企业或群众反映的问题,现场能协调解决的当场予以协调解决,现场不能协调解决的分派为工单督办,限定在5个工作日内办结。
南宁市人力资源和社会保障局局长刘德宁介绍,办不成事主要聚焦企业和群众反映业务办理遇到的疑难杂症问题;招不到人主要聚焦企业在疫情防控形势下面临的招工压力以及新能源、电子等用人需求较大的制造业企业招工难问题;找不到工主要聚焦高校毕业生尤其是外地生源毕业生、农民工、大龄困难就业人员求职难题;领不到薪主要聚焦矛盾突出、关注度较高的劳动纠纷、劳务纠纷等问题。
四不反映窗口设立至今,帮助登记找不到工诉求的求职者1832人,帮助企业解决招不到人的急切招工需求60件;为企业和群众办理疑难杂症业务事项275件;接到涉及劳动或劳务纠纷的问题反映579件,目前顺利协调解决430件,帮助劳动者追回有关报酬335万余元。
来四不窗口求助的求职者,往往是线上广投简历后没有回应,又急切想找到工作的年轻人。南宁市人才服务管理办公室工作人员黄东维告诉中青报·中青网记者,了解求职者诉求后,她会帮助其填写登记表,了解求职者的基本情况,然后对接招聘科工作人员,在后台寻找符合其专业和要求的岗位信息,现场向求职者推送岗位,告知他们先去这几家面试,一般7个工作日后会回访求职者是否已经成功就业,如果还未就业的话,会继续推送岗位给他们。
黄东维说,如果是遇到领不到薪的求助者,她会将其诉求流转到劳动监察机构,让求助者尽量少跑腿,依托窗口将矛盾纠纷化解工作前移。
去年,2022届驻邕高校毕业生人数为18.71万人,今年预计会更多。帮助大学生解决就业问题,我们在感到巨大压力的同时,也觉得这是个留住人才的机会。刘德宁说,这几年,南宁经济发展的形势对人才也十分渴求,因此南宁人社部门千方百计地从办事流程上进行突破,主动加压服务要求,强化服务意识,最大程度满足企业和群众的办事需求,尽可能多地帮助高校毕业生留在南宁就业创业。
数据显示,2022年区内外高校毕业生来邕留邕就业人数11.79万人,比2021年增长50.09%,来邕留邕总人数创历年新高。刘德宁表示,下一步,南宁市人社部门还将继续以问题为导向强化服务意识、增强服务效能,全力打造人社政务服务优质样板间,打通人社服务最后一公里,不断提升人民群众的满意度、幸福感。
来源:中国青年报客户端
本站涵盖的内容、图片、视频等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系我们删除!联系邮箱:ynstorm@foxmail.com 谢谢支持!
南宁市人才服务管理办公室工作人员黄东维在四不反映窗口指导求职者填写表格。 中青报·中青网记者 谢洋/摄
中国青年报客户端讯(中青报·中青网记者 谢洋 通讯员 韦雨丹)踏上通向南宁人力资源市场新民路市场3楼四不反映窗口的楼梯时,黄颖的心情是纠结的。在她的印象中,去人力资源市场求职的都是年龄较大、不懂使用网络的中年人,一路上她心里都在打鼓我该怎么开口?他们真的能帮到我吗?
今年26岁的黄颖还记得,去年7月从广西金融职业技术学院工商企业管理专业毕业后,她在网络上海投了多份简历,都没有回音。那段时间,她为工作一直没有着落感到焦虑,同时,又对自己该从事什么工作感到迷茫。
去年9月的一天,黄颖偶然在南宁人社微信公众号上看到一篇关于南宁人社创新设立四不反映窗口的推文写道:企业和群众遇到办不成事招不到人找不到工领不到薪等急难愁盼问题,都可以到窗口反映求助。抱着试试看的心态,她来到四不窗口咨询。
刚开始,这个有些羞涩的姑娘不敢开口说是自己找工作,她小声地问工作人员,您这边能提供这种帮助吗?得到肯定的答复后,她又跟工作人员聊了一会儿,才在找不到工事项表上留下个人信息。
南宁人力资源市场新民路市场工作人员林小淇根据黄颖的情况,给她推荐了2家公司。但黄颖考虑到离家太远,通勤时间太长,都没有对接成功。林小淇知道后,跟她分析了当前的就业形势,列举了最新的求职数据,建议她结合当下的大环境先试试一些基础性的工作,积累经验,等以后有条件时,再拓宽求职路。
几天后,林小淇再次致电黄颖,向她推荐南宁市良庆区一家物业公司旗下咖啡店的工作。这个工作岗位离家较近,方便我照顾父母,而且待遇不错,还能学习烘焙、咖啡拉花等技能。黄颖说,她去公司面试后,顺利入职。如今,她通过2个月的试用期,已经成为这家咖啡店的正式员工。将来,她希望通过学习培训,往管理岗位发展。
在黄颖看来,四不窗口的工作人员,不仅耐心地给她介绍招聘信息,帮助她找到合适的工作岗位,更重要的是给了她很多就业观念的引导,如果不是听了她的话,我的想法可能还是不切实际,还要花更长的时间去找工作。
据了解,为认真贯彻落实国家优化营商环境决策部署,全力打好稳就业保民生攻坚战,广西南宁市于2022年8月16日,在全市人社系统服务大厅创新设置办不成事招不到人找不到工领不到薪的四不反映窗口,专窗专人受理企业群众反映的烦心事,专注解决疑难杂症问题,并在南宁智慧人社App等网络平台同步设置线上反映端口,实现线上线下有呼必应、有诉必接、有接必办、有办必果的一体化稳就业保民生兜底服务。
截至目前,南宁市已设立四不反映窗口54个,对企业或群众反映的问题,现场能协调解决的当场予以协调解决,现场不能协调解决的分派为工单督办,限定在5个工作日内办结。
南宁市人力资源和社会保障局局长刘德宁介绍,办不成事主要聚焦企业和群众反映业务办理遇到的疑难杂症问题;招不到人主要聚焦企业在疫情防控形势下面临的招工压力以及新能源、电子等用人需求较大的制造业企业招工难问题;找不到工主要聚焦高校毕业生尤其是外地生源毕业生、农民工、大龄困难就业人员求职难题;领不到薪主要聚焦矛盾突出、关注度较高的劳动纠纷、劳务纠纷等问题。
四不反映窗口设立至今,帮助登记找不到工诉求的求职者1832人,帮助企业解决招不到人的急切招工需求60件;为企业和群众办理疑难杂症业务事项275件;接到涉及劳动或劳务纠纷的问题反映579件,目前顺利协调解决430件,帮助劳动者追回有关报酬335万余元。
来四不窗口求助的求职者,往往是线上广投简历后没有回应,又急切想找到工作的年轻人。南宁市人才服务管理办公室工作人员黄东维告诉中青报·中青网记者,了解求职者诉求后,她会帮助其填写登记表,了解求职者的基本情况,然后对接招聘科工作人员,在后台寻找符合其专业和要求的岗位信息,现场向求职者推送岗位,告知他们先去这几家面试,一般7个工作日后会回访求职者是否已经成功就业,如果还未就业的话,会继续推送岗位给他们。
黄东维说,如果是遇到领不到薪的求助者,她会将其诉求流转到劳动监察机构,让求助者尽量少跑腿,依托窗口将矛盾纠纷化解工作前移。
去年,2022届驻邕高校毕业生人数为18.71万人,今年预计会更多。帮助大学生解决就业问题,我们在感到巨大压力的同时,也觉得这是个留住人才的机会。刘德宁说,这几年,南宁经济发展的形势对人才也十分渴求,因此南宁人社部门千方百计地从办事流程上进行突破,主动加压服务要求,强化服务意识,最大程度满足企业和群众的办事需求,尽可能多地帮助高校毕业生留在南宁就业创业。
数据显示,2022年区内外高校毕业生来邕留邕就业人数11.79万人,比2021年增长50.09%,来邕留邕总人数创历年新高。刘德宁表示,下一步,南宁市人社部门还将继续以问题为导向强化服务意识、增强服务效能,全力打造人社政务服务优质样板间,打通人社服务最后一公里,不断提升人民群众的满意度、幸福感。
来源:中国青年报客户端
本站涵盖的内容、图片、视频等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系我们删除!联系邮箱:ynstorm@foxmail.com 谢谢支持!